C\u2019\u00e8 tempo fino al 30 settembre 2026<\/strong> per presentare all\u2019INPS le domande relative agli esoneri contributivi previsti dai bonus giovani, donne e Zes, introdotti dal decreto Coesione del 2024.<\/p>\n Le agevolazioni non consistono in contributi economici destinati direttamente ai cittadini, ma in sgravi riconosciuti alle imprese che hanno effettuato nuove assunzioni a tempo indeterminato o, in alcuni casi, trasformato contratti a termine in rapporti stabili.<\/p>\n L\u2019obiettivo delle misure \u00e8 favorire l\u2019occupazione a tempo indeterminato, sostenendo in particolare l\u2019ingresso dei giovani e delle donne nel mercato del lavoro e le assunzioni nelle regioni della Zona economica speciale unica per il Mezzogiorno.<\/p>\n I bonus sono disciplinati dagli articoli 22, 23 e 24 del decreto-legge 60\/2024, il cosiddetto decreto Coesione.<\/p>\n Le imprese interessate potranno presentare domanda fino al 30 settembre 2026<\/strong>. Dal 1\u00b0 ottobre non sar\u00e0 pi\u00f9 possibile inviare nuove richieste per le assunzioni e le trasformazioni contrattuali effettuate nel periodo compreso tra il 1\u00b0 settembre 2024 e il 31 dicembre 2025<\/strong>.<\/em><\/p>\n Il bonus giovani prevede l\u2019esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, entro il limite massimo di 500 euro al mese per ciascun dipendente<\/strong>.<\/p>\n L\u2019importo massimo sale a 650 euro mensili<\/strong> per le assunzioni effettuate nella Zes unica per il Mezzogiorno.<\/p>\n L\u2019agevolazione riguarda i lavoratori che, al momento dell\u2019assunzione, non avevano ancora compiuto 36 anni ed \u00e8 riconosciuta per:<\/p>\n Lo sgravio \u00e8 applicabile alle operazioni effettuate tra il 1\u00b0 settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, nei limiti delle risorse autorizzate.<\/p>\n La Zes unica per il Mezzogiorno comprende i territori di:<\/p>\n Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.<\/p>\n Il bonus Zes \u00e8 destinato ai datori di lavoro privati che, nel periodo previsto dalla normativa, hanno assunto con contratto a tempo indeterminato personale non dirigenziale con pi\u00f9 di 35 anni, disoccupato da almeno 24 mesi.<\/p>\n L\u2019agevolazione consiste nell\u2019esonero del 100% dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro, con esclusione dei premi e dei contributi INAIL, fino a un massimo di 650 euro al mese per ciascun lavoratore<\/strong>.<\/p>\n Il beneficio pu\u00f2 essere riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi, nel rispetto dei limiti di spesa previsti.<\/p>\n Il bonus donne riguarda le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici considerate svantaggiate, effettuate tra il 1\u00b0 settembre 2024 e il 31 dicembre 2025.<\/p>\n Anche in questo caso \u00e8 previsto l\u2019esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 650 euro mensili per ciascuna lavoratrice<\/strong>.<\/p>\n La durata dell\u2019agevolazione pu\u00f2 arrivare a 24 mesi<\/strong>, nei limiti delle risorse stanziate.<\/p>\n La misura punta a favorire l\u2019occupazione femminile e a ridurre il divario di partecipazione al mercato del lavoro, particolarmente rilevante in alcune aree del Paese.<\/p>\n Le richieste devono essere trasmesse all\u2019INPS attraverso i servizi telematici messi a disposizione dall\u2019Istituto, seguendo le modalit\u00e0 previste per ciascuna agevolazione.<\/p>\n Le imprese e i professionisti incaricati dovranno verificare il possesso dei requisiti, il periodo in cui \u00e8 stata effettuata l\u2019assunzione e l\u2019eventuale disponibilit\u00e0 delle risorse.<\/p>\n La scadenza da ricordare \u00e8 quindi il 30 settembre 2026<\/strong>: dopo questa data non saranno accettate nuove domande relative alle assunzioni agevolabili effettuate entro il 31 dicembre 2025.<\/p>\n L’articolo Bonus giovani, donne e Zes<\/a> proviene da Portale Consulenti Sicurezza Qualit\u00e0 Ambiente Bandi<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bonus giovani, donne e Zes: domande all\u2019INPS entro il 30 settembre 2026 C\u2019\u00e8 tempo fino al 30 settembre 2026 per presentare all\u2019INPS le domande relative agli esoneri contributivi previsti dai bonus giovani, donne e Zes, introdotti dal decreto Coesione del 2024. Le agevolazioni non consistono in contributi economici destinati direttamente ai cittadini, ma in sgravi riconosciuti alle imprese che hanno […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5643,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[909],"tags":[],"class_list":["post-5642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bandi"],"yoast_head":"\nLa scadenza del 30 settembre<\/h2>\n
Come funziona il bonus giovani<\/h2>\n
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Bonus Zes per le assunzioni nel Mezzogiorno<\/h2>\n
Bonus donne: esonero fino a 650 euro al mese<\/h2>\n
Come presentare la domanda<\/h2>\n