{"id":659,"date":"2022-03-03T17:45:09","date_gmt":"2022-03-03T16:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/new.sviluppoqualita.it\/prodotto\/rls-2\/"},"modified":"2025-07-08T23:16:05","modified_gmt":"2025-07-08T21:16:05","slug":"rls-2","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.ampipointservizimg.it\/?product=rls-2","title":{"rendered":"RLS"},"content":{"rendered":"
<\/i> \u00a0 \u00a0 Visualizza Scheda Tecnica in PDF<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Titolo<\/p>\n<\/td>\n

\n

Corso di formazione per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Destinatari<\/p>\n<\/td>\n

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Coloro che ricoprono l\u2019incarico di RLS<\/a> secondo l\u2019art. 47, comma 2 del D.lgs.n. 81\/2008 che stabilisce che in tutte le aziende, o unit\u00e0 produttive, \u00e8 eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).<\/p>\n

A seconda del numero di dipendenti presenti in azienda il D.lgs. 81\/2008 prevede diverse modalit\u00e0 di nomina\/elezione del RLS.<\/p>\n

Per Aziende o unit\u00e0 produttive che occupano fino a 15 lavoratori, secondo quanto previsto dall\u2019art. 47, comma 3 del D.lgs. 81\/2008, il RLS \u00e8 di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, in altro modo individuato per pi\u00f9 aziende nell\u2019ambito territoriale o del comparto produttivo di cui agli artt. 48 e 49 del Decreto in questione.<\/p>\n

Nelle Aziende o unit\u00e0 produttive con pi\u00f9 di 15 lavoratori e, secondo quanto stabilito dall\u2019art. 47, comma 4 del D.lgs. 81\/2008, il RLS \u00e8 eletto o designato dai lavoratori nell\u2019ambito delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) ed in assenza di tali rappresentanze, il RLS \u00e8 eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Obiettivi e Finalit\u00e0<\/p>\n<\/td>\n

\n

Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza cos\u00ec come precisato dall\u2019art. 37, comma 10 del D.lgs. 81\/2008. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonch\u00e9 principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Normativa di riferimento<\/td>\n\n
    \n
  • D. Lgs. 81\/08 e s. m. e i.;<\/li>\n
  • Accordo Stato \u2013 Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;<\/li>\n
  • Accordo Stato \u2013 Regioni n.153 del 25 luglio 2012;<\/li>\n
  • Accordo Stato \u2013 Regioni n.128 del 07 luglio 2016.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Requisiti di ammissione<\/td>\n\n

Nessun requisito.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Durata e modalit\u00e0<\/p>\n<\/td>\n

\n

Il corso ha una durata di 32 ore e pu\u00f2 essere svolto esclusivamente in aula.*<\/p>\n

*(vedi scheda)<\/td>\n<\/tr>\n

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\n<\/td>\n

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DISCIPLINE E CONTENUTI<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n<\/td>\n

\n

Modulo 1 – Principi costituzionali e civilistici<\/p>\n

    \n
  • Le fonti del diritto;<\/li>\n
  • Principi giuridici comunitari e nazionali;<\/li>\n
  • Cenni di storia della sicurezza.<\/li>\n<\/ul>\n

    Modulo 2 – La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro<\/p>\n

      \n
    • Aspetti generali del D.lgs. 81\/08;<\/li>\n
    • Ex decreto legislativo 231\/01;<\/li>\n
    • Dalle direttive europee ai decreti di recepimento;<\/li>\n
    • Norme tecniche e buona prassi;<\/li>\n
    • Il sistema pubblico della prevenzione.<\/li>\n<\/ul>\n

      Modulo 3 – I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi<\/p>\n

        \n
      • I soggetti coinvolti nella prevenzione;<\/li>\n
      • Datore di lavoro, dirigente, preposto;<\/li>\n
      • RSPP;<\/li>\n
      • Medico competente;<\/li>\n
      • Incaricati alle emergenze;<\/li>\n
      • Compiti e responsabilit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n

        Modulo 4 – La definizione e l\u2019individuazione dei fattori di rischio<\/p>\n

          \n
        • Definizione del concetto di rischio e pericolo;<\/li>\n
        • Individuazione dei fattori di rischio;<\/li>\n
        • La valutazione del rischio;<\/li>\n
        • Le misure di miglioramento;<\/li>\n
        • Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto;<\/li>\n
        • Gestione delle emergenze.<\/li>\n<\/ul>\n

          Modulo 5 – La valutazione dei rischi<\/p>\n

            \n
          • Documento di valutazione dei rischi;<\/li>\n
          • Malattie professionali;<\/li>\n
          • Classificazione dei fattori di rischio;<\/li>\n
          • Agenti cancerogeni e mutageni;<\/li>\n
          • Rischio chimico, fisico, biologico;<\/li>\n
          • Rischi specifici e misure di sicurezza.<\/li>\n<\/ul>\n

            Modulo 6 – La valutazione dei rischi specifici<\/p>\n

              \n
            • Rischio rumore e vibrazioni;<\/li>\n
            • Videoterminali e movimentazione;<\/li>\n
            • Radiazioni ottiche e campi elettromagnetici;<\/li>\n
            • Microclima.<\/li>\n<\/ul>\n

              Modulo 7 – Aspetti normativi dell\u2019attivit\u00e0 di rappresentanza dei lavoratori<\/p>\n

                \n
              • Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza;<\/li>\n
              • Il RLS ed il sindacato;<\/li>\n
              • Compiti e funzione del RLS;<\/li>\n
              • Le specificit\u00e0 dell\u2019ente in relazione al processo delle relazioni interne.<\/li>\n<\/ul>\n

                Modulo 8 – Nozioni e tecnica della comunicazione<\/p>\n

                  \n
                • La comunicazione interpersonale;<\/li>\n
                • La riunione periodica;<\/li>\n
                • Il coinvolgimento del RLS;<\/li>\n
                • La consultazione dei lavoratori.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Valutazione<\/p>\n<\/td>\n

\n

La valutazione verr\u00e0 effettuata mediante una verifica di apprendimento in aula (esame finale) sulla base di test a risposta multipla.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Attestato Formativo Rilasciato<\/td>\n\n

Attestato di frequenza di \u201cRappresentante dei lavoratori per la sicurezza\u201d.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Docenza<\/p>\n<\/td>\n

\n

Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81\/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Sede<\/p>\n<\/td>\n

\n

Il corso sar\u00e0 erogato, secondo un calendario prestabilito, in una delle sedi pi\u00f9 vicine dislocate sul territorio nazionale. \u00c8 possibile ammettere un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unit\u00e0.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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