{"id":729,"date":"2022-03-07T17:16:32","date_gmt":"2022-03-07T16:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/new.sviluppoqualita.it\/prodotto\/preposto\/"},"modified":"2025-07-08T23:16:03","modified_gmt":"2025-07-08T21:16:03","slug":"preposto","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.ampipointservizimg.it\/?product=preposto","title":{"rendered":"Preposto"},"content":{"rendered":"
<\/i> \u00a0 \u00a0 Visualizza Scheda Tecnica in PDF<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Titolo<\/p>\n<\/td>\n

\n

Corso di formazione per \u201cPreposto<\/a>\u201d<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Destinatari<\/p>\n<\/td>\n

\n

Il corso \u00e8 rivolto alla figura del Preposto che nell\u2019ambito dell\u2019organizzazione aziendale ha il compito di sovrintendere all\u2019 attivit\u00e0 lavorativa e di garantire l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (capisquadra, capireparto, capiturno, capocantiere, capisala, capiufficio, capiarea).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Obiettivi e Finalit\u00e0<\/p>\n<\/td>\n

\n

Fornire gli elementi formativi al personale che ricopre il ruolo di preposto in riferimento alla tipologia di rischio indicato e in conformit\u00e0 a quanto previsto all\u2019art.37, comma 7, D.lgs. n. 81\/08 e al punto 5 dell’accordo Stato-Regioni n.221 del21\/12\/2011.La figura del preposto \u00e8 di notevole importanza per la sicurezza e la salute sul lavoro poich\u00e9 \u00e8 la pi\u00f9 vicina ai lavoratori e ne conosce tutte le criticit\u00e0 nell’attivit\u00e0 lavorativa, inoltre vigila e controlla il rispetto delle norme da parte del lavoratore nell’attivit\u00e0 quotidiana.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Normativa di riferimento<\/td>\n\n
    \n
  • D. Lgs. 81\/08 e s. s. m. e i.;<\/li>\n
  • Accordo Stato \u2013 Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;<\/li>\n
  • Accordo Stato \u2013 Regioni n.153 del 25 luglio 2012;<\/li>\n
  • Accordo Stato \u2013 Regioni n.128 del 07 luglio 2016.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Requisiti di ammissione<\/td>\n\n

Nomina a Preposto\/Dirigente da parte del Datore di Lavoro (ci si basa sul principio di effettivit\u00e0, cio\u00e8 ove manchi la nomina ma si riscontri l’effettiva applicazione di tale incarico il Preposto viene identificato dall’organo ispettivo).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Durata e modalit\u00e0<\/p>\n<\/td>\n

\n

La durata minima del corso per preposti \u00e8 di 8 ore.<\/p>\n

Il corso viene svolto per il 50% delle ore in e-learning e il 50% in Aula.<\/p>\n

Il programma del corso formativo per il preposto svolto in modalit\u00e0 e-learning secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, comprende gli argomenti da 1 a 5 del punto 5 del suddetto Accordo:<\/p>\n

    \n
  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilit\u00e0;<\/li>\n
  • Relazioni tra vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;<\/li>\n
  • Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;<\/li>\n
  • Incidenti ed infortuni mancati;<\/li>\n
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri.<\/li>\n<\/ul>\n

    Il percorso formativo dovr\u00e0 essere completato e integrato con la frequenza di corsi frontali relativi agli argomenti 6, 7, 8 del punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.<\/p>\n

    N.B.
    \nLa formazione per il preposto non sostituisce ma integra quella prevista per i <\/span>lavoratori cos\u00ec come previsto al punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n<\/td>\n

\n

DISCIPLINE E CONTENUTI<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Programma del corso<\/p>\n<\/td>\n

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    \n
  • Accordo stato – regioni<\/li>\n
  • Dirigenti e Preposti<\/li>\n
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale<\/li>\n
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale 2<\/li>\n
  • I modelli di organizzazione e gestione<\/li>\n
  • Responsabilit\u00e0 civile penale e tutela assicurativa<\/li>\n
  • Contenuti del DVR<\/li>\n
  • Valutazione dei rischi<\/li>\n
  • La valutazione del rischio come conoscenza del sistema di organizzazione<\/li>\n
  • aziendale<\/li>\n
  • DUVRI<\/li>\n
  • DPI<\/li>\n
  • Prevenzione rischi infortuni<\/li>\n
  • I contenuti minimi di PSC POS e PSS<\/li>\n
  • Infortuni in occasione di lavoro<\/li>\n
  • Partecipazione dei lavoratori<\/li>\n
  • Sistema qualificazione imprese<\/li>\n
  • Tecniche di comunicazione in tema di sicurezza lavoro<\/li>\n
  • Ruolo dell’informazione e della formazione<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Valutazione<\/p>\n<\/td>\n

\n

Al termine del percorso formativo, verr\u00e0 effettuata una prova di verifica obbligatoria tramite colloquio o test a risposta multipla, in alternativa tra loro.<\/p>\n

Tale prova \u00e8 finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti dei percorso formativo.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Attestato Formativo Rilasciato<\/td>\n\n

Attestato di Frequenza per \u201cPreposto\u201d di 8 ore.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Docenza<\/p>\n<\/td>\n

\n

Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81\/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Sede<\/p>\n<\/td>\n

\n

Per la parte in aula il corso sar\u00e0 erogato, secondo un calendario prestabilito, in una delle sedi pi\u00f9 vicine dislocate sul territorio nazionale. \u00c8 possibile ammettere un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unit\u00e0. (punto 12.8 ASR 07\/07\/2016).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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